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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:
私がいた部門では頻繁に新しい業務が始まり、終了する業務も多く入れ替えが激しいです。
管理者はその都度、業務体制を整えることが必要になり、シフト管理や商材研修など様々な準備を行うため、経験値はそれなりにつめるとは思います。
また、管理者レンジ毎に外部講師を使った管理者研修などもあります。(無料)

回答者: 男性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:研修は部署によって異なるが、自分がいた場所だとどうしても少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販/ TR

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:電話応対の基礎。一般顧客向けの電話営業のトークスキル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販/ TR

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:入社して半年間は全員裁量権はなく、研修期間としてアルバイトのオペレ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:研修に関しては、社員であればいろんな研修を受けられます。任意
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販/ TR

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:部署にもよるが通販系の業務は結果が数字として目に見える
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:勤めている部署では研修は少ない実際に働いて仕事を覚える事が多
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回答者: 男性/ インバウンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:上が詰まっているので、なかなか昇格はしにくいかもしれない。業
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:研修は部署にもよると思うが、商材研修の内容は薄く、経験して学
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:主に電話でのお客様対応となるため、電話対応はかなり慣れます。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:営業は全てテレアポなので、メンタルは鍛えられる。働きがい:こ
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:部署によって違うかと思いますが、私の部署的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:OJTがメインのため特になし。働きがい:クライアントの商品や
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:優秀な子ほど辞めていくので、残った人達は大体なんかしらの役職に着き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:管理系に関しては、給与が低い・賞与も少ないため、自分も含めモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:電話対応は成長できる。一年以内に転職しても、なにもスキルを得
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格所得手当はあります。研修期間はそのときの上司によって異な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:成長性はあると思います。実力主義の会社なので、自分の頑張り次
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:研修はあまりなく自分でできるようになりましょうという感じです
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:あまりそのようなものの存在は確認できていませんでした働きがい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:派遣社員に対する入社時の研修はしっかりしていました。今回携わ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:電話への恐怖感とか拒絶感があったとしても、ここで働くとそのう
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大瀬部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:在籍年数と実績次第では自身の部署を持つことができるため、MG
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかり時間をとっていただけた。また、はじめは横につい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修はほぼありませんでした。スクリプトを頂いてすぐ架電できま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:当時アルバイトで働いていたため、研修という研修はなかった。1
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 課責任者

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:アルバイトでも課責任者になることは可能なため、自身のキャリア
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:業務を行うにあたっての研修をしてくれるため、初めてでも安心し
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられないがみんないい人ばかり!研修制度なども
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:んー、コールセンターなので、電話対応の基礎や言葉遣いを多少は
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:自社雇用のアルバイトは目標件数に達成すれば時給があがり、最高
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:新卒で入社した場合定期的な研修があるので、自分のキャリアアッ
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当、研修についてはまったくなし。働きがい:昇格の目安が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修などは形上でほぼないと言っても過言ではないです。現場配属
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修などは最初に少しあり、基本的マニュアルなどを渡されてさぁ
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