回答者： 男性/ アポインター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
1503件株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ一覧ページです。株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1503件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月11日
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 女性/ TR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 8万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ TR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 回答なし/ インバウンド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月29日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 内勤営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部SV/ スーパーバイザー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ マネジメント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 受信業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 50万円 | 62万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングのカテゴリ別口コミ（1503件）
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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
入社前から勤務時間などについては部署によると言われておりましたが本当にその通りでした。残業が全くない部署、毎日4時間残業が当たり前の部署があります。見込み残業が高いので残業しない部署ならメリットですが残業がある部署ではデメリットです。また繁忙期に見込み残業時間が増えても見込み残業代は変わりませんでした。
また、お盆休みや年末年始休暇はないです。年末年始休暇はないにも関わらず部署によっては休まないといけないのでシフトで調整をしないといけません。上旬に６連勤を2回するか有給を消化しないといけません。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は全く無く副業も禁止されてます。
半日休暇も取れないのでちょっとした用事の時でも公休を取らないといけないのが融通が効かないと思います。
コロナ禍でリモートワークの会社も増えたにも関わらず弊社は何も変わりませんでした。ただマスク、会話を控えるという注意のみで仕事上テレマなので密室で話す状況でした。誰かが感染するとすぐに広まりやすかだだと思います。コロナで休む時やワクチンの副作用で休む時もコロナ手当などは作られなかったので減給か有給を消費するしかなかったです。他者が臨機応変に対応してる中弊社は、コロナで休んで減給しても基本自己責任という決して優しい会社ではありません。