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株式会社セブン＆アイ・ネットメディアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム企画

2.9
口コミ投稿日：2025年01月31日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー：
グループ会社の案件しかない。グループ会社の業績が悪くなると案件がなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制：
縦割り。隣の部門のメンバーの顔と名前が一致しない。
コミュニケーション：自部門ではコミュニケーション取れるが、他部門との交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性：
不利になるようなことはない。

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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年09月03日
企業カルチャー・社風:基本既存事業に依存している為、何か新しいことにチャレンジと
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月13日
企業カルチャー・社風:テックイベントへ参加するために海外出張するメンバも少なから
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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは会話がしやすい環境だと思う。声をかければ話
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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的コミュニケーションをとりやすい環境。
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション力の低い社員が多い。挨拶などがな
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ部

4.1
口コミ投稿日：2021年06月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風でした。組織体制・コミュニケーション:親
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口コミ投稿日：2021年03月30日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.8
口コミ投稿日：2021年03月30日
企業カルチャー・社風:出向者が多い。組織体制・コミュニケーション:部署によるが、
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもグループの一員であるということ。この会社は7&
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口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:若手が多いです。そして人の入れ替わりも激しい。優秀
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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年11月01日
企業カルチャー・社風:小売業のカルチャーを少し感じる。きっちりとした真面目な雰囲
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：上の言うことには絶対。でも、上があまり状況を理解してお
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであった組織体制・コミュニケーション
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