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浜銀TT証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当、退職金についてはある。特に大きな特徴といったものはないが、若手の営業員にとっては住宅補助がわずかでも出るのは大きいのではないだろうか。

オフィス環境:
駅から近い場所に支店が置かれていることがほとんどで、通勤はしやすいと思う。建物は新しくなっている場所も多く、働きやすくするための工夫がなされている印象。

浜銀TT証券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は25hくらい。残業は30h超えるとアウトと言われているくらいなので、夜遅くまで残るような雰囲気はあまり無い。有給休暇は支店によって異なるが、取りやすいほうだと思う。

多様な働き方支援:
支店勤務の場合、リモートワークはない。残業時間が多くなると、時差出勤することもある。休日出勤した場合、平日に半休を取ることも可能。ただ、休日出勤もお客様との約束でやむを得ずという場合なので滅多にない。

浜銀TT証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
支店によってかなり雰囲気は異なるが、体育会系っぽい所もある。若手でも営業に挑戦できる環境が整っているので、やりがいを感じることは出来ると思う。

浜銀TT証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:
女性の比率は少ないが、制度休暇はしっかりしているので年休は概ね希望通り取れると思う。年配の社員になると働く女性に対する認識が甘いケースもあるが、コンプライアンスはきっちりと学んでいるため、ハラスメントを受けるようなことは無かった。
女性管理職は少ない。

浜銀TT証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
資格の取得については推進傾向であり、それぞれに対して受講料や合格時の手当が割り当てられている。それに対しての研修やセミナーも適宜行われており、参加をする人が増えている印象。

働きがい:
賞与の部分については営業成績によって評価をされるため、やった分だけ評価をされるという仕組み。そういった意味では働きがいがあると言えるのではないだろうか。

浜銀TT証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップに関してはそこまで大きくは感じなかった。金融商品という媒体である以上、入社前から営業活動は容易なものではないと認識があったため、特にギャップは感じなかった。

浜銀TT証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
横浜銀行グループとしてのブランド力を生かした神奈川県内での営業基盤の構築。

事業の弱み:
ネット証券が普及している中での、対面を中心とした古典的な営業スタイル。一部簡素化が進んでいるが、多くの書類作成が必要となる事務システム等は、改善していくべきだと思う。

浜銀TT証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員が横浜銀行からの出向者と東海東京証券からの出向者、浜銀TT証券のプロパー社員の3つで構成されている。それぞれ基本給や賞与の評価基準等大きく異なる。

評価制度:
浜銀TT証券のプロパー社員が評価されやすい傾向にある。所属する部店の成績や上司の評価基準によっても異なるが、基本は実力主義の世界である。