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株式会社MAXKELLYホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
フロントでは受付業務と入客管理を行なっていますが、ネイリスト目線にたった回しが出来ていないと感じます。
遅刻してきたお客様にたいしてのペナルティがないこと、その分時間を調節するなどの工夫がされないことが多々あり、限られた時間の中で施術しなければならない現場のネイリストのことを考えてないのではと感じます。
このことを言いやすい雰囲気かと言われると難しいです。

回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:上の人との交流はあまりありません。会社都合で契約が
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いので、質問もしやすく、風通しがよ
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:私がいた時はスタッフの人間関係は良好でした組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人が多すぎるのは良い点でもあり悪い点でもあるとおもう。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:渋谷や恵比寿といった都心にある為、お客様がひっきりなし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:サッパリしたサバサバした女性スタッフが多く、とても仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】スタッフが多すぎて誰が誰だか分か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】先輩はとても優しい人ばかりで、分からない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:毎週朝練を行いスタッフの技術の向上を行なっている。技術
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:上司が男性しかいないため、相談しずらいことも多い組織体制・
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:仕事をこなしていればいい環境でマニュアルなどは整備されてい
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