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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:
社内での開発案件に携わる場合、納期に対する進捗によっては休日出勤を行う場合もあるが稀ではある。基本的に残業する人が多いため、先に帰りづらい雰囲気があるので実際に人間関係が悪くなるようなことはないがメンタルが弱い人は作業もないのに残ることになるかもしれない。

多様な働き方支援:
副業は禁止、リモートワークはコロナ以降対応しているかもしれないが勤務していた時には対応していなかった。子供の送り迎えや家庭の事情などで早上がりする人は数名いたし、有給等も当日でも平気で使えるので融通は効く会社だと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:一人体制の案件で一人常駐などになると、実質一人でなんでも解決
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルがなくても現場で教えてもらいながら徐々にス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスも同じことをいえるのだが、全ては常駐する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月30日
勤務時間・休日休暇:案件によりますが、恐ろしいほど残業させられる場合があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月28日
勤務時間・休日休暇:平日の時間外については時間外手当は出ます。プロジェクトにもよ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
オフィス環境:自社作業の場合であればオフィス内にはBGMが流れ、作業に集中できる
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:歴の長い社員同士の結束はかなり強く、そこに入り込む
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 7万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は業界でいえば、平均から下程度だと思います。但し、40時間ほどの残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月30日
会社の安定性:会社の安定性があるとは思えません。 社員数も増えていない、むしろ入社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月30日
教育・研修:まったく整っていません。 中途採用で経験のある人ならまだいいですが、研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】インストラクターをするのに、それに必要な研修が3日
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
オフィス環境:事業形態が派遣型のIT技術支援を行うことなので、基本的には客先に常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ユーザ企業のIT関連に対する投資も一時期のようなのびは期待できませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のときと、チームの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代後半の男性社員でも年収300程度です。官公庁や病院などのインスト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】IT企業で、他の部署がどんな仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:医療関係の仕事は、少し研修があります。(OJTではできないため)それ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月30日
福利厚生:福利厚生はリロクラブなどがあったと思います。 有給や夏季休暇等、とれるか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:自社ビルで、そんなに古いわけではなかったので、環境的には特にいやだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:営業力はかなりのものだと思います。設立から間もないにも関わらず、順調
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月28日
社長の手腕:短い期間でそれなりの規模の会社に成長させ、福利厚生も中小企業では(建
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ITにおける守備範囲が広い。 サーバ構築・設計から運用・テクニカルサポー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業力が弱いので、案件の幅が狭くあまり仕事がありません。また社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日でも併記で仕事を入れてきて、代休がたまるいっぽうで、使う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の時間は、残業ありきとなっていて、相手先との契約は平気で1日最低1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月30日
成長・キャリア開発:誰も助けてくれない状況で自分自身ですべての仕事をこなさないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:福利厚生倶楽部に加入しており、一部優待のサービス等を利用できます。平日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
教育・研修:教育・研修はOJT主体で業務を担当しながら覚えていくことになります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低め。入社時に聞いていた想定年収よりも低く残業をかなりやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:外部に常駐しているケースが多いので、基本的にはそれに準じますが、本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:基本的に常駐先になる場合、常駐先の設備に準じるため、よい場合もあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】2.3人の先輩と情報交換出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
成長・キャリア開発:頑張り次第で、難しい業務にもチャレンジできるという点。経営者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今ある仕事をとりあえずこな
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