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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
少人数の会社なので大会社に比べると比較的意見は通りやすいのかと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性が働きやすい環境を作ろうと色々施策を始めている

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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
事業の強み:既存事業で色々な派遣先との繋がりがある事業の弱み:要員増員依頼を貰っ
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風：規模が大きくない分、風通しがよくアットホームだと感じるキャ
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
事業の強み：先代からの太いパイプがあり、大手の大規模プロジェクトから社内の受託案
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・休日休暇：有給に加え、特別休が多いと感じる。休暇は、自身で現場調整後、
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
成長・キャリア開発：年功序列ではなく、内部とコミュニケーションを積極的に取る事で
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
福利厚生：社長が変わってから細かい福利厚生が増え休みが取りやすくなった。退職金見
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：給与制度ができたのが数年前なのでやっとしっかりとしてきた感じ制度に関し
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
勤務時間・休日休暇：各社員の状況に応じ、時短勤務が可能な現場や、残業が少なめの現
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって勤務時間や休暇が異なる多様な働き方支援:派遣先
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇などの整備が
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ：社長が女性になったので、女性のライフイベントで休みを取りやすく
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
福利厚生：夏季休暇、有給休暇等の年間休日とは別に、福利厚生として誕生日休暇やウェ
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
女性の働きやすさ：圧倒的に男性が多い業界だが、こちらの会社は社長が女性であったり
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ケイズドットコム株式会社の女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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