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株式会社ICTビジネスソリューションズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ICTビジネスソリューションズの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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株式会社ICTビジネスソリューションズの職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ICTビジネスソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：支店展開された大阪では現在、管理業務を行う人間を雇っていないため、オフィスの中はそこまで綺麗とは思いません。本社からの来客時でも清掃はあまり行われていません(そういうところを気にしないよい職場とも言えますが)
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株式会社ICTビジネスソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：勤務開始は11:00からで12:00までは前日の反省及びセールスの教育。12:00からはお昼で稼働開始は13:00で稼働終了は20:30…というのは建前で、実際は20:30を過ぎても営業を続けるのが普通といった風潮(その日の契約が取れていなければ特に)があり、そこから帰社し翌日準備等も含めると会社を出るのが22:30以降ということも増え、20:30以降の時間もサビ残にさせられてしまうのでその点が気になる方はやめたほうが吉です
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株式会社ICTビジネスソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：女性の方でも実力があれば問題なく上に行けるのでそういう点はいいとは思いますが、私が知る限り少しお酒の席は荒れやすいのでそういうことが苦手な方にはオススメしません
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株式会社ICTビジネスソリューションズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
成長・キャリア開発：訪問販売としてアポなしでお客様の元にお伺いするため、大抵はかなり警戒されることが多いです。なので、そこから契約を取れるということは「短時間のコミュニケーションによって良好な関係を構築する」スキルを磨くことができるので、この経験は様々なことに活かせると思います
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株式会社ICTビジネスソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】お金を稼いで安定した収入につなげたい【入社後のギャップ】雇用に関する面接時の説明と雇用契約に記載してあることが違っていた段階で少し不安はありました。その後、台風直撃中の訪問販売の稼働や年間カレンダー共有ミスによる稼働ミスなど、会社に対する信用を損なうようなことが多くかったので今はあまり会社を信用してはいません。キャッシュカードの情報も伝えたにもかかわらず実際は他行のカードを作らないといけないと言われました。何のために情報を収集したのか不明なのでその点も不安です
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株式会社ICTビジネスソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：大手通信サービス会社の商材を訪問販売で売っていくのが仕事です。どこの訪問販売系にも言えることですが、コンプライアンス精神はあまり期待しない方がいいでしょう
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株式会社ICTビジネスソリューションズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：完全実力主義を掲げており、成果を出せばすぐに上に行けますが最終的に安定的に成果を出せる人間が残っていくので一度上に上がっても気を緩めずにいないといけません。また、営業職に重きを置きすぎるあまり支店展開時に管理業務を入れない等、営業至上的な面は見えます
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