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株式会社カジタクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年11月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:⚫︎イオングループの福利厚生を利用できる。
⚫︎本代が支給されるまたは  ビジネス書や新聞、ビジネス雑誌は会社にあるので、購入する必要がない。
⚫︎研修には積極的に行かせてくれる。
⚫︎夏場にサービススタッフへのお水、お茶の提供など、きめ細かい対応をする?

株式会社カジタクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2016年11月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:⚫︎理念、ビジョン、行動指針が明確である。
⚫︎就業時間の3割は研修に当てるという目標があり、社内研修の種類が多く、希望すれば外部研修も会社負担で行かせてくれる。  
⚫︎フリーアドレスであり。自由な雰囲気。
⚫︎向上心の高い社員が多く活気がある。
⚫︎カフェスタイルの座席配置なと社内にコミニケーションの向上に努力をしてる。
⚫︎オフィスを改装したばかりで綺麗である。

株式会社カジタクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月02日
企業文化・社風・組織体制:社訓のようなものがあり、入社研修で朗読させられたのは驚いた。内容は特に変なかんじはしないが、ベンチャー企業っぽいなと思ったのを覚えている。「正社員とアルバイトの違いはない」と社長は言うが、もちろんそんなわけはない。フルタイムのアルバイトの人が大変そう。

株式会社カジタクの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女比は女性の方が少し多いからか活躍している正社員・パートが目立つ。しかし現段階では役員に女性はいない。今後抜擢されていくのかもしれないので期待。

株式会社カジタクの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年11月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:ベンチャーなので、やる気と向上心があれば責任がある重要な仕事はどんどんやらせてもらえる。コンサルタント出身の執行役員ばかりなので、会社経営の視点も学べ、さらにビジネススクールにも行かせて貰えるなどサポートは素晴らしい。
ただし、業務と並行して勉強する覚悟は必要。

株式会社カジタクの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月02日
入社理由・入社後の印象:自由な雰囲気に好感を持った。ドレスコードも特になく堅苦しさはない。人事も優しく丁寧に会社のことを教えてくれる人が多いので安心出来る。人は人、自分は自分という空気が漂っていて、社内行事などもあまりない。

株式会社カジタクの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月27日
社長の手腕:アイデアマンで次々いろいろな新しいことをやろうとしているんだなと思う。ベンチャーには珍しく特定の社員を贔屓することもないフラットさ、クールさがある。一部の取締役はその逆ですが。

株式会社カジタクの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回実施。正直言って賃金は上がらない前提で考えた方がいい。正社員登用もすぐになれるわけもなく、うやむやにされて都合良くに使われることが多いのが非常に残念。改善しないと離職率が上がる一方だと思う。