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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:
入社後3か月間の研修制度があり、プログラミング未経験者でもjavaをはじめとするプログラミングの基本は習得することができる。この研修期間中にjavaの資格を取得することが必須となっている。主として客先常駐の形態をとっており、研修後のアサインされるプロジェクトによって業務内容はさまざまであり、成長につながらない保守運用業務に割り当てられる可能性はある。資格取得を奨励していて、とくにjavaの資格を取得すると月給に一定額が上乗せされる形となっている。それ以外の資格については取得時に一時的な手当てが出るような制度となっていて会社として資格取得を奨励している。賞与はなく毎年昇給がある形であるが、昇給基準が不明であり、スキルアップ・キャリアアップが昇給基準に組み込まれていないと感じられる。客先常駐の形態のため、客先での業務内容を会社側が把握しきれているわけではない。また、会社全体として人の入れ替わりがある程度多い印象を受け、業界経験を積んで早期に転職してしまう社員も多い。スキルアップについては、アサインされる案件により使う言語等を含めて大きく異なる可能性があり、その点についてはキャリア開発の点で留意する必要がある。

口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は少ないですが、比較的、プログラミングのスキルを学ばせてくれる会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:本社には素晴らしい人々が集まっており、毎日彼らと働くことは喜びで満ちて
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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年1回(50万程度)あるそうだが、先輩社員の話を聞くと、評価制
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:研修が最低でも3ヶ月と、しっかりとカリキュラムが組まれてお
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

2.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:業務は客先常駐となるためほぼ現場次第。社員同士の交流はほぼ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:常駐先によって変わりますので一概には言えませんが、あくまで私
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先の現場による。配属された現場は、月残業0の現場から月残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:いろんな方がほぼ毎月中途で採用されていました。中身を見て可
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:派遣される客先次第ですが、環境に恵まれなければまずキャリア成
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口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 3万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与等はありませんので、月給×12ヶ月がそのまま年収になります。Jav
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:未経験でもエンジニアとして働けたので、キャリア開発の第一歩と
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:典型的なSES企業で、エンジニアの発言力がなく、営業が全て
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:資格取得手当はJavaけいとれば出ます。研修はアプリ開発し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:住宅手当はない。借りあげの社宅があるそう。基本的には客先在住のエンジニ
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初はみんな同じです。一年だったら昇級がありますが、資格をとっていると
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口コミ投稿日:2024年08月10日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が一切なく、給与も現場によって変わってくるのであまり給与面では期待
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:残業なし休日120日以上とうたっているが、基本的に客先常駐は現場次第な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:面接など、代表と直接話す機会は設けられているのかと感じてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:営業が強いです。とはいえ、エンジニアの要望もきちんと聞いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業展望:薄利多売の営業スタイル、かつ経営層に権力が極端に集中しているためエンジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日9時半から18時が基本であるが、現場によって多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:入社3ヶ月でJava SilverかBronzeを取らないと
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私自身、社内エンジニアと客先を経験していて、社内のエンジニアであれば、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:通勤手当は最短経路での金額でしか貰えない。最速の経路で通勤したい場合は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みだが、これもどこの現場に配置されたかによる
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみで賞与はなし。またみなし残業制が引かれている。資格によっては
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の弱み:自社開発の殆どが、未経験で現場が決まらなかった者達。薄利多売の派遣会
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口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は初年度は250万ぐらいだっと思います。2年目には最低限資格さえ取
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は初年度は250万ぐらいだっと思います。2年目には最低限資格さえ取
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 320万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:資格を取ると給料が上がる仕組みとなっている。逆に資格を取らないと最低限
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:入社時に3カ月の研修が行われている。社員はほとんどがIT職種
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して1年後に給与が50万くらい上がる。それまでが低いということもあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:序盤にしっかりと頑張れば、それなりに開発経験を積むことができ
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:私たちの会社は多くの素晴らしい点を持っていますが、残念ながら給与面での
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