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ＡＺＡＰＡ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 各種製造業の開発支援、コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
顧客の困りごとをヒアリングし、コンサルティングから始まることが多い印象です。コンサルティングにより進め方や顧客も気づいていない課題を掘り下げていくため、お時間は掛かりますがしっかりと成果が出せました。困りごとの真因をしっかりとケアし、次に繋がったときはとても良い仕事が出来たと毎回やって良かったと思います。

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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織はシンプルである。当時は社員数に対し、役員や名
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：主に社員がいる勤務先と本社は距離がある場合が多いのでこ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】勤務先で飲み会などが多いので、同じグ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：本社の人と仲が良ければ色々な話は聞ける。勤務先によって
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