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株式会社エッコの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
46件
株式会社エッコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エッコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エッコへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
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3.7
東京都千代田区東神田1丁目9-8THE WAVES AKIHABARA 5F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研修期間中など自社勤務の間はカレンダー通りに休むことができま...
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3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:委員会制度があり、普段は社外にいる多くの社員も、同じ委員会の...
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3.3
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業抑制をするためタイムカードのチェックなど頻繁に行われる。...
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3.3
東京都千代田区三番町7−14メットライフ三番町ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・仕事量:勤務時間は10:00-19:00が定時になります。フレックス...
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3.2
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:テレワークを推奨しておりワークライフバランスはとても良い。突...
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3.6
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。事後報告でも可能。多様な働き方支...
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3.0
静岡県磐田市岩井2000−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:フルフレックスを導入したため、勤務時間の自由度が増した。ただ...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー37F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本派遣先の会社によって変わる。ただ、就業後や土曜日に本社に...
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2.4
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト事業部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は結構長く、部署によってまちまちとなります。定時で帰...
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3.0
石川県金沢市無量寺町ハ6−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取得できますが、部署によっては土日出勤が当...
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株式会社エッコのカテゴリ別口コミ(46件)
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株式会社エッコの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は比較的自立性を尊重しており、成果を出していれば特に不自由ない。勤怠も始業と終業のルールが確立されているため、管理もしやすい、されやすい状況である。
休日も基本的に休みがある。(祝日も休み)休日での出勤が必要な場合は代休も可能。
多様な働き方支援:
リモートワークは週2日まで。1ヶ月前に申請すれば勤務時間は開始、終了ともに自由。咎められることもほとんどない。子供を持つ主婦の方にも寛容で、急な早退などでも柔軟に対応できるが、仕事量は特に変わらないので自分で仕事量を調整するスキルが必須。