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株式会社エッコの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
46件
株式会社エッコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エッコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エッコへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
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3.2
東京都千代田区外神田4−14−1UDXビル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はほぼ30時間前後。部署によって有給消化のしやすさも...
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3.4
東京都港区南青山2−24−15青山タワービル別館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇や代休はとても取得しやすく、自分の都合で取得できる休...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9新横浜アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムデザイン2部
勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。休日出勤した場合は振替休日の取得が義務つけら...
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2.7
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みながらSEや営業で顧客導入時などは土日出社...
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3.9
東京都港区海岸1−9−11マリンクス・タワー3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇も基本的には客先の意向に従います。ただし、...
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3.7
大阪府大阪市北区堂島1−1−5関電不動産梅田新道ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは問題なく取れる。勤務時間も自身が忙しくなければ早くも帰...
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2.7
東京都渋谷区初台1−47−3小田急初台ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は現場次第多様な働き方支援:現場次第...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区荏田東2−25−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性は有休は取りやすいが、男性は少々取りにくい。事前に申請し...
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2.7
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、一年目は基本的に定時に帰れます。ただ、人...
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社としては残業の管理を徹底しており、残業時間を減らすための...
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株式会社エッコのカテゴリ別口コミ(46件)
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株式会社エッコの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は比較的自立性を尊重しており、成果を出していれば特に不自由ない。勤怠も始業と終業のルールが確立されているため、管理もしやすい、されやすい状況である。
休日も基本的に休みがある。(祝日も休み)休日での出勤が必要な場合は代休も可能。
多様な働き方支援:
リモートワークは週2日まで。1ヶ月前に申請すれば勤務時間は開始、終了ともに自由。咎められることもほとんどない。子供を持つ主婦の方にも寛容で、急な早退などでも柔軟に対応できるが、仕事量は特に変わらないので自分で仕事量を調整するスキルが必須。