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株式会社エッコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月24日
企業カルチャー・社風：
自由を尊重するが、成果主義で一定数成果を出していればのびのびと業務に取り組むことが可能。その分成果を出すと仕事量が増え続けるので、自分のキャパを自覚した上で、調整する能力がないと難しい。そういった相談は柔軟に耳を傾けてもらえる。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ全盛期のタイミングで一斉テレワークが導入されたが、コミュニケーション不足が原因と思われる様々な課題が浮上した。それを解決するため、いち早く制度の見直しを変更し、今ではテレワークやフレックスなどを取り入れながらもコミュニケーションをとりやすい体制になっていると考えている。
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:アットホームのような雰囲気の風通しの良い社内なので
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風：社内の平均年齢が２０代後半と若く、上司とも年齢差がほとんど
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