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回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:
自由を尊重するが、成果主義で一定数成果を出していればのびのびと業務に取り組むことが可能。その分成果を出すと仕事量が増え続けるので、自分のキャパを自覚した上で、調整する能力がないと難しい。そういった相談は柔軟に耳を傾けてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ全盛期のタイミングで一斉テレワークが導入されたが、コミュニケーション不足が原因と思われる様々な課題が浮上した。それを解決するため、いち早く制度の見直しを変更し、今ではテレワークやフレックスなどを取り入れながらもコミュニケーションをとりやすい体制になっていると考えている。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:土日振替制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、資格取得支援、書籍購?費補
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的自立性を尊重しており、成果を出していれば特に
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:かなり成長できる環境だと考えるが、支援制度といったものは特に
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について正社員は1年毎に同額がアップします賞与について年2回の支給
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:通勤手当、サプリメント支給、ウォーターサーバー設置(冷・温)、書籍購入
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与はいくつかの評価基準が定められており、その数値を達成すること
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:自宅勤務が可能で、自分でスケジュールを管理しながら家庭と仕事の
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:自分に与えられた仕事のスケジュール管理を自由に行うことができ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給随時決算賞与あり(業績による)社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業展望:「東海一のwebマーケティング会社を目指す」を目標に掲げ組織改革、拡大
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:アットホームのような雰囲気の風通しの良い社内なので
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与は明確な基準があり、頑張って達成することで給与もアップしてい
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:社内の平均年齢が20代後半と若く、上司とも年齢差がほとんど
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:webに関するノウハウや知見が多い。SEO会社としては、東海地方トッ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:全国に通用するチームを作っていくことを作るために、会社が社員の成長を真
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
多様な働き方支援:コロナ前からリモートワークを積極的に取り入れていて、オンオフの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:比較的両立しやすいです性別、ワークスタイルの多様性があり、女性
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口コミ投稿日:2015年09月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自分の仕事さえこなしていればしば
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:社内に会議室や防音スペース、防音ヘッドフォンなども完備されており、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:SEO対策やWEBマーケティングは日々進化していますが、社内には各分
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:従業員の格差が少ないため、どの従業員からの声も拾ってもらいやすいです一
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回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:比率的には女性の方が多くて、風通しもよく意見が通りやすいです。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
多様な働き方支援:勤務年数や条件を満たせばフレックス制度の利用やリモートワークを
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ Webコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:働きながら知識が増え、またクライアントのためになった(売り上げが上がっ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:一般的なものに加えてランチ手当や誕生日手当の独自のものがあります。リモ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと考える。育児による仕事量の調整や、日々の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私共は、自分達で考えお客様に対しベストな提案をする事ができます。ベスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内はチームに分かれて効率よく仕事が進行できる形を目指しています。常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育体制は整っていない部分もあるので、スキルアップには個々の
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:様々なクライアントがいますので、広い分野で専門外の知識が得ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社としてはまだまだ伸び代があり、成長していける状況だと思い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:セミナー参加費用、クリエイティブのネタとなる書籍などの購入には補助が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なクライアントと多数の案件を同時進行している為、スケジュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:エッコはまだまだ成長過程にあります。それからみんなと一緒にエ
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