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株式会社コンピュータプラネックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション：
常に自分がいる状況に目をかけてくれる上司がいます。
定期・不定期のいずれにおいても時間を取って相談に乗ってくれる環境があるのは嬉しいです。
先日も給与条件について相談したところ、どのように目標を設定し、どのように行動すれば達成できるかアドバイスをしていただけました。
社員と共に進むという姿勢に居心地の良さを感じます。
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:難しい現場に挑戦することも希望ができるので、挑戦する機会は
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション：もう少し社員同士で触れ合える機会が設けられると良い
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:資格取得のテキスト補助や合格時の補助で資格に挑戦はしやすい
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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション：対人のストレスを感じることはこれまでありませんでし
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション：コロナ前は定期的に社員同士が集まるミーティングが案
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション：給与や健康診断等のお知らせ以外で会社から連絡してく
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口コミ投稿日：2020年12月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月23日
企業カルチャー・社風:自社内は風通しが良い環境といえば良いが、実際は沈黙がずっと
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口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制：皆、我関せずです。誰が何をしているのか、よくわかりませ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：風通しが良く会社の空気は穏やかで落ち着いています。営業
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：風通しが良く穏やかな社風で、営業の方はエンジニア第一で
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：客先常駐の会社に言えることだが他の常駐先にいる社員と交
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：客先常駐の会社に言えることだが他の常駐先にいる社員と交
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