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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エム・シーネットワークスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】まずは研修で基礎を学ぶ。店舗に行ってからも徐々にやる仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

仕事内容：エステティシャンとフロントで２つに分かれていて、やることが多いのであっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】未経験でも美容業界で働くことができ、契約が得意な

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回答者：男性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の強み:オーナー企業なので社長の言葉で全てが動くのでスピード感はあるかと思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月08日

仕事内容：毎日ほぼ同じルーティン。出勤、掃除、朝礼、開店、カルテチェック、施術、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】店舗で働くスタッフからすると、部署というのは本社く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：予約されている部屋数に対して出勤人数が責任者を含めてプラス+1人という

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年06月05日

仕事内容：延長契約が第一な風潮が会社全体にある。毎月目標金額が割り当てられ、契約

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：お客様へ光脱毛を行い、追加契約を取ることが基本業務です。その他にカウン

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長性・将来性：社員の声に耳を傾けない限り、会社の将来性はないと思う。そもそも必

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

仕事内容：繁忙期は1日80～100件の電話を取らなければいけない。電話取りながら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：なくなりにくい業界であるからなのか、スタッフへの思いやりが少ない

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回答者：男性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

事業の強み:脱毛店を多数展開しているところ事業展望:エステ脱毛が厳しいので今後は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：【他部署との関わり】ヘルプなどはほとんどありません。転勤もあまりなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：いくら売り上げても、何も反映されない。有給は一年前からこの時期と

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

事業の強み:社長などはすごくいいかた。いろんな事業を展開しているためひとつの事業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：目標といってるがノルマがある為、契約取れないと追い込まれる。その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】個々の差が大きい。ノルマがないことをうたって入社し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：女性しかいないのでヤル気がある人はどんどん出世できる。指名制では

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

会社の安定性：低価格化が止まらない脱毛業界、他社では倒産や買収が多い状態です。顧

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】上下関係はしっかりしている。言葉遣いも厳しい。契約

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】全くありません。店舗内でカウンセラーとエステティシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：現在勤務している店舗のみで考えると、3年以内の退職者は80.90%

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：エステティシャンの場合は、お客様のカルテ確認を念入りにチェック、全身お

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員より新卒社員の方が待遇は

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月25日

事業の強み:予約の取りやすさや脱毛の効果、エステの光脱毛業界の中では信頼度はかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：施術内容は機械がメインなため、光の当て方を覚えて仕舞えば基本業務で困る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：女性の職場、休暇、体力仕事ということもあり離職率はとても高いです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：完全予約制なので1日のスケジュールは明確です。空き時間に予約を管理を行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：中途入社者が大多数を占めます。新卒だから中途入社だからと活躍の幅が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

雇用の安定性：中途採用しか採っていない為、全然人が入ってこない。入って来てもすぐ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：脱毛施術、受付対応、カウンセリング、予約管理など。施術スタッフとカウン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：社会に対して貢献している面→お客様の顔から体から全ての肌を綺麗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：常に人手不足な脱毛業界なため、リストラはありません。会社側の都合で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：福利厚生などしっかりしてきているため、これからも社員スタッフの事

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会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ

従業員数	900名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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