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シアー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 総合窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:
ルーティン作業ですし、アルバイトだと昇給のための目標設定などもないので、働きがいを見つけるのは正直難しいです。
ただ、電話での予約受付・問い合わせ対応が主な業務となるため、電話に関しては物怖じせずに対応できるようになります。
また、収拾つかないようなクレームは上席に代わりに対応してもらうこともありましたが、基本的には電話を受けた人間が対応することになっていたので、クレーム対応のスキルはかなり鍛えられたと思っています。

口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 総合受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:アルバイトだと平坦に仕事をこなすイメージなので、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:講師は良い方が多く、楽しく働けると思います。また自分が採用した講師が、
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:部署によりますが、デスクワークがメインです。同時に電話が常に鳴っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生徒様とマンツーマンでレッスンを行うので、お客様のニーズを聞
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから責任のある仕事を任されるので、ベンチャー企業でバリバリ働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用者への研修・・・業務についての研修という感じではなく、社長の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に校舎の数字を追わなければならないので、大変でしたが数字を作る事に関
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 音楽講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:最初に選ぶ音楽講師業かなと、長くいるのはおすすめしません。こ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ ボイストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ スクール/ 業務委託講師

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:自分の教え方、教材を使って教えて良いところは、やりがいがありました。大
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】音楽好きな方ばかりで、目標の再確認ができる。
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口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:基本的には7日間程の1対1のOJTの後はほぼ1人で校舎受付業務等を任
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:全く知識も経験もないお客様に技術を教える仕事で、研修も教本もなく自分な
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:生徒様がなぜ出来ないのか理由を考えて、出来ないやり方を自分で
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:来校されるお客様は、あくまで趣味の一つとして習い事をされるわけであり、
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ ボイストレーナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:20代中盤くらいまではとても成長できると思います。大手で生徒
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:生徒様が、こちらの予想を超えて上達してくださったり、もっと音楽に興味を
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:営業研修は最初の1日しかないが、一ヶ月に一度ミーティングが、数ヵ月に
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長・キャリア開発:全く研修もない中で、次々に出てくるお客様の苦手な部分や出来な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の柱となる事業には、どんな強みがあると思いますか? 参入市場の状況に
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
働きがい:音楽講師として活動する中で、なによりまず自分自身が音楽家として成長でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:講師としての経験を積みたくて、学生時代にアルバイトをしていました。講師
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は講師をしていましたが、生徒と言う名のお客様が相手です。 どの方も、興
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人的に取り組み、考える仕事です。先方さんか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、自分で決めます。先方さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】個人的なため、すぐに新しい事を取り組む
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わる事は、一切ないです。他の部署がないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】個人的に工夫をする事が、自由なため、提案し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】まだまだ小さいと感じています。対処出来ない事が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望は高いのですがそれに見合う事業計画が明確では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】目標に向かっての施策構築など積極的に取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、基本的にないです。仕事始めに細かい事まで打ち合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量はあるが、同じメンバーのサポートがメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事もないです。交流が一切なく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】経験が浅い社員が多いのでメインは相談、サポートが中心
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