企業文化・社風・組織体制：教育・研修制度は皆無で、最初から実績・実力のあるライターやデザイナーでないとやっていくのは難しいと思います。あらゆる案件を扱いますが、基本的には紙モノが多く、ＷＥＢ案件に携わる機会が少ないのは気になってました。また、残業に関してなど、かなり古い企業体質だと思います。サービス残業は当たり前。遅くまで仕事している人が偉いような文化・思想がいまだにあります。だいぶ改善傾向のようですが。基本22時までは残業がありますが、残業代は22時を超えないと出ません。22時まではサービス残業です。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】小さな会社ということもあり、立

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：今はどうか分からないですが、数年前の人間関係は良好だっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】良いものを作るというモチベーシ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：作ることをこだわる以外は理念とかは特にないです。会社の5年後とか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：会社経営、運営という点は会社の上役が担っていて社員には

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：良い物を作るというこだわりは強く、それが全てですね。ま

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会社名	株式会社カーブ
業界	その他（その他）
URL	http://www.carve-ing.co.jp/
所在地	東京都中野区中野５−６７−６ビジネスハイツ中野６０３

従業員数	4名
資本金	10百万円
代表者	石崎知行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(541件)
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