「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ジェットワンの評判・口コミ
- 株式会社ジェットワンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ジェットワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
11件
株式会社ジェットワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェットワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェットワンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
0.0
東京都中央区日本橋小伝馬町4-11サンコービル7階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現時点で改善する部分は特にないと思うが、これ...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業
企業カルチャー・社風:組合がしっかりとしていて、組合活動が活発。運動会などはさすが...
続きを見る
3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いつの間にか新しい事業がはじまっている。挑戦する機会は多い。...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区栄2−1−1日土地名古屋ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境か否かについては、特に気になる点は、ありません...
続きを見る
3.5
大阪府吹田市朝日町14−19
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任
企業カルチャー・社風:お客様第一、従業員は二の次組織体制・コミュニケーション:20...
続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1−34−5いちご東池袋ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり良かった。良いメンバに恵...
続きを見る
3.0
東京都豊島区目白2−16−19若林ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:いろんなジャンルのプロジェクトが案件として紹介されるため、挑...
続きを見る
3.1
宮崎県延岡市天下町1176−13SBSフォーラム延岡
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】考えに考えたが、特に出てこない。良い点を思い...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東1−29−3渋谷ブリッジB棟2F2a
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ヨーロッパの文化をお酒を通して日本に伝えるというのは、ユニー...
続きを見る
4.1
滋賀県大津市別保3−11−32
その他・その他
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:キャリアアップはしたいですが上司の仕事が多く大変そう。...
続きを見る
株式会社ジェットワンのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジェットワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
学生ベンチャーで立ち上がった会社なので、バリバリやっていくぞという向上心持って挑戦することはサポートしてくれますが、こういう風にすれば働きやすくなるのではないかに関しては中々上に上がらなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
業績良ければ、社員旅行や慰労会があります。
どちらかというと必要最低限のマナーさえあればすごくフラットです。