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株式会社スクウェア・エニックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署次第で大きく異なる。映像だけをつくっている部署については、人事評価
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でも、かなり安いほうに分類されると思います。入手7年目でも、年収5
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ランク制度があるのですが、一定の基準からは先ず上がり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:貢献ができても、評価が加わっても。それに対する対価が少ない。他の会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありません。むしろ、給与面で満足できている社員は、ほんのひと握りだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できるような給料をもらっているのは、ごく一部の人になります。私自身
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が業界では高い方で設定されている。ボーナスが一応ある。儲かってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得、売上による会社への貢献ができますと、評価に加わりボーナスアッ
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回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:6つのランクから成り立っており、ランクごとに給与が決められている。新卒
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年俸制で、残業代はありません。賞与は、担当プロジェクトと所属部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社の時期と、雇用形態によって異なるが、アルバイト採用だと月末締め、翌
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一月にもらえる額面としてはかなり少ない。 自身の出費や金銭感覚によっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:うちの部署では評価制度が上司の主観でかつ相対評価な点が気になりました。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度はあるが在籍している部の評価にも依存すると思う。評価制度:入社
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各役割責任に応じたレベルが設定されており、そのレベルに相当する給与レン
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分を積極的にアピールできるひとは昇給できる感じです。入社時及び期末査
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生え抜きの人間には手厚い給与が支給される。 ただ、合併した両者の社風が違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれなりでしたが、残業が全てついていましたので、働けば働いただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署にもよると思いますが、自分が所属していた部署に関しては、見えやすい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:あまりにも理不尽。成果主義と言っても非常に偏重的な人事考課で 努力の
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:評価制度がイマイチ不明でモチベーションに繋がらない。給料は他社に比べて
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回答者: 男性/ 品質管理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトに賞与はありません。他手当はありません。最低自給の上昇に応じ
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回答者: 女性/ QAテスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部

4.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:コミュニケーション能力を中心に実力で正当に評価される会社だと思っていま
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回答者: 男性/ ローカライズプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ローカライズ部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 107万円
給与制度:職種の特性もあり、昇給は短期間で臨めるわけではありません。。リモート勤
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
528万円 33万円 1万円 80万円
年収 528万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与テーブルが決まっている評価制度
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二開発事業本部ディビジョン3

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:年に2回更新があるかどうかの面談があり、そこで評価と昇給がある場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:派遣社員としては妥当、それ以上の給
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員は給与ランクが定められており、これに基づいて支給される。ランク内
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回答者: 男性/ 複合事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ メディア・アーツ事業部ミュージックエンタテインメントグループ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので、給与は額面通りだった。昇給賞与はなく、時給制だった
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ アプリ開発

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホワイト企業です評価制度:年功序列でもあり、実力主
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の場合は、契約更新時に現状と、会社でどうなっていきたいかのビジ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はコンシューマーの中では高いほうだが、一般的には低い。年収を取るか
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第3開発事業本部第4BD/ プランナー

1.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価制度:評価はふんわりしている。ベテランでも仕事のできない
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約・派遣社員にはインセンティブボーナスのようなものは発生していません
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:給与制度は至って普通。特に変わった点などはなかったように思われます。評
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3.1
東京都品川区西大井1−6−3株式会社ニコン大井製作所内
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
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