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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを884件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発：
ケアリッツではサービス提供責任者になる前から先輩が作業を教えてくれて一緒に作業をしてくれて訪問介護の見分が広がり、改めて介護の面白さを実感することが出来ました。
前職が特養で8年勤めていましたが、給与がほとんど上がりませんでした。リーダー職などにも興味があったのですがポジションが空かなかったことを考えるとキャリアアップできたと思っています。

働きがい：
前職が特養で働いていてただただ流れ作業をこなす毎日で介護から離れようとすら思っていました。辞める前に1度訪問介護を経験してみようと思いケアリッツに入社しました。
まず驚いたのは夜勤がないとこんなに身体が楽になるのかという点です。しかも固定休なので生活リズムが安定したので子供との過ごす時間が増えて結果的に仕事へのモチベーションアップにも繋がっています。最近サービス提供責任者に昇格することが出来て、利用者様の管理をするようになったことです。ご利用者様だけではなくご利用者様家族のこと、ケアマネージャーさんが目指す方向性などを踏まえて提案できた時、サービスに満足していただけている時にやりがいを感じています。

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回答者：男性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発：初任者研修の資格しかなく入社しましたが、研修が非常に多く、そ

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:ご利用者様からケア後にありがとうと言われたときやヘルパ

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:初任者研修や実務者研修などは会社が負担してくれ、本社で研修を

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:どのような言葉掛けをすると相手に喜んでいただけるのか

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。無資格の人でも会社がお金を払い、時

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、無料で資格取得をさせてもらえます。初

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発：コースや役職に合わせて研修があります。新卒向けの研修は同期に

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:未経験でも入社前研修で基本的な知識や技術をしっかりと身につけ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

働きがい:訪問介護なので基本は1人が多いです。でも最初は先輩が同行してくれます。

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回答者：男性/ IT事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は新卒にはあったが、未経験転職組にあ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスサポートセンター/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:コールセンターは年功序列ということでもなく、入社してすぐでもいずれ

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回答者：女性/ 常勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:入社する前に、事前に初任者研修を受けることができるため資格取

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回答者：男性/ 管理責任者・サービス提供責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:会社としての成長率はとても良いですが、中間管理職としては内政

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

4.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:利用者ご本人からもそうですが、その方に関わるご家族やケ

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回答者：女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:研修は会社で行ってくれるので、費用などはかからない。当たり前

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。働きがい:頼れる先輩、人懐

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:介護福祉士などの資格取得へのサポートは十分にありました。教育

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回答者：女性/ ホームヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:利用者様やご家族の気持ちに寄り添うことを大切にしながら、計画

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回答者：男性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 役職なし

1.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

仕事の裁量権:管理者、サービス提供責任者になるには試験に合格する必要があります。

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回答者：男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:管理職を目指す人、サービスでのプロフェッショナル(サ責)を目

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、割とすぐに上の役職やポジションをもらえると

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回答者：女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度や研修などあり、成長したい人はどんどん伸びていけ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得は、会社が出してくれます。一年間働くと言うのを条件で

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ ヘルパー

2.7

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:研修は本社で開催されているが、終業後に参加となるのでなかなか

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回答者：男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発：2016年に未経験として入社しました。初任者研修を取得してか

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回答者：女性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:メールを打つことは多いので、メール文書作成のスキルはつくと思

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発：キャリアパスが整っている為、明確な目標に向けて、エンジニアと

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発：以前の自分は働いた分だけ稼げればいいと思っていましたが、最近

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発：まず、キャリアパスとしては、開発や下積みを経験した後にはマネ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:細かいフォローアップ研修があり、自分の苦手な部分にフォーカス

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:介護事業部で入社するとキャリアプランは管理者やマネージャー等

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回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発：SESは基本的に2～3年の頻度で案件のローテーションがあり、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:資格の支援制度あり。未経験でも研修があるので不安は少ないと思

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発：若いうちから現場だけでなく、事務作業や書類作成、他社のケアマ

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会社名	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
業界	医療・福祉
URL	https://www.careritz.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　15Ｆ

従業員数	3180名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	宮本剛宏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2190件)
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4		ウェルビー株式会社 3.0 口コミ(919件)
5		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)

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