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日清食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インスタント麺販売部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいです。
職場にはパウダールームがあり、お化粧などができます。また出産一時金も支給され、子供ができたら
子供手当ても出るために子育てにぴったりです。
女性の育休制度もあり、育休時は賃金の6割支給されるためしっかり休むことができます。
男性社員の育休にも力を入れており、多くの男性社員が2ヶ月程度の育休を貰っています。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性だからといってビハインドを受けることはないと思う。むしろ最
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ない(そもそも最近まで採用していなかった)ですが
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回答者: 女性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:マーケティングや販売戦略は女性が多く、女性の働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇を取得する人も増えた。育児休暇については男性の取
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。女性だから甘やかすような社風
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:育休産休を取る方も多く、女性に優し
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が本社に初めてできた。こ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性であまり出征する人はいない。ただし時短勤務はかなり取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:それなりに大きい企業は何処もそうなのかも知れないが、中小企業に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡工場/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職グループが形成されており女性もしっかりと活躍できる環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業課/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:未婚の女性社員は管理職になりやすい。会社として女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性が少ない。女性は専用の職が用意されており、男性と同等の出世
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しています。また育休などの制
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性が管理職に着いており、女性に配慮した制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休はふつうにとりやすく、すでに事例もたくさんあり、メン
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、パートさんの班長や、事務方に回されており
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:重いものを運んだり、40℃を超えるような室内で作業させられるこ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく感じます。産休や育休は取
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:働きにくい会社に感じる。休みが不定期で、深夜も働くことが多いた
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:最近は生きの良い女性の総合職も増えており
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の方が多いので、部署によっては働きにくい環境もある
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:育休から復帰する人は、時短勤務とか制度が増えてきたので多くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:近年増えており、働きやすいが、業種的に作業も多く、営業は辛い点
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:長時間労働を強いられるのでワークライフバランスを保つのはかなり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性の社員が増えてきてます。活躍の場はあ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:生産部門に関しては男社会の部分があるため働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:結婚後に仕事するイメージがわかず、退職しました。事務職の女性は
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女の人も一生懸命にお仕事をされていました。とっても嬉しかったで
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:事務系、検査系の現場は働きやすいのでは。製造の現場は女性にはき
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:生産現場には女性が多いですが、殆どがパートのベテランさん
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性で現場の社員さんは気が強い人しか残っていないため、あまりお
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:キャリア形成上、女性の意思は反映されやすくなっていると思います
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