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回答者別の社員口コミ（日清食品株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ビジネスソリューション部 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ビジネスソリューション部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
90時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇部署や上司によってかなり差がある。部署、自
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:給与制度：個人と上司が打合せのうえ目標設定昇進等：年齢・年次に応じて主
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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によってかなり差がある。今の私は毎週土日に仕事をし
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間的には派手、楽しそうなイメージが強いが、実際
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修は多くあるが、一方的な発信が多い。働きがい:大きな災害時
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇を取得する人も増えた。育児休暇については男性の取
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
事業の強み:現時点においてはカテゴリーナンバー1企業
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間的には派手で楽しそうなイメージが強いが、実際
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
成長・キャリア開発:タイミングは不定期だが、各種研修や勉強会あり。通信教育の費用
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
福利厚生:住宅手当は良い。家賃の負担は10％ほど。オフィス環境:東京本社・大阪本
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:個人と上司が打合せのうえで目標を決定する。評価制度:年齢に応じて主任試
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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
福利厚生:住宅手当は良い。家賃の負担は1
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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
評価制度:個人個人が上司と話してチャレンジ目
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日清食品株式会社のカテゴリ別口コミ（452件）

福利厚生・オフィス環境(77件)企業カルチャー・組織体制(34件)成長・働きがい(75件)事業展望・強み・弱み(59件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(80件)女性の働きやすさ(43件)入社前とのギャップ(25件)年収・給与(59件)
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