「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評判・口コミ
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3

※10名未満の少ないデータから算出されています
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.3
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の総合評価は3.3点です(1人の正社員の回答)。ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2018年07月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.2
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の職種別口コミ(46件)
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:何でも挑戦する事が出来、自分自身の成長を、感じやすい。派遣の管理や必要資料の作成、ゴミの管理や発注業務、幅広く作業が出来、判断力が身につきやすく、自分自身の考えが強まる程、働ける環境であった。また、大きな問題になった場合、上司の人がいけない所を指摘してくれながら、電話や面談等で責任を取ってくれる場面が多く、挑戦の後押しをしてくれる環境であった。
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:正社員になると残業時間が長い。8時にならないと帰れない雰囲気がある
発展中の会社なので、日本各地にどんどん部署が作られている。いつどこに飛ばされるか分からない。男性も女性も正社員になれる条件は転勤可能ということだ。
発展中の会社なので、日本各地にどんどん部署が作られている。いつどこに飛ばされるか分からない。男性も女性も正社員になれる条件は転勤可能ということだ。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.2
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:2人
- 実力主義
-
3.2
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 活気のある風土
-
3.2
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:3人
- 20代成長環境
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:3人
ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマトマルチメンテナンスソリューションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
年休を1日使うと「出勤はしていないので」所定時間は1日につき8時間足りなくなります。その為、平日(通常の出勤日)に「年休を使った分」を働かなければいけません。例として、通常の勤務時間、8時間+2時間多く働く。
それを4日続ければ年休で休んだ分の所定時間を満たす事が出来ます(2x4=8時間)。一見残業しているように見えますが、この2時間は残業とはなりません。「一ヶ月の所定時間168〜186時間位を超えたら」残業代が支払われます。
年休を使った時は時給×8となり、働いてないのでインセンティブ部分はもらえません。仮に時給800円だとしたら、800×8=6400円が年休日の支給額です。
年間休日は正社員が118日、契約社員が104日となっており、給料の安いキャリア社員のほうが正社員より長く働く会社です。月平均残業時間は40時間程です。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る