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東海東京証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:社内イントラ上で、感謝のコメントを投稿出来るSNS
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の言う事は絶対。いくら正しい事を言っていても
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの会社で昔ながらの会社です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:数字ができる人が優遇されます。ただ仕事ができなくても特に厳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:さまざまな部署に挑戦する機会はある。営業成績や資格、上司の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:そこそこの規模の証券会社であるにもかかわらず、以外にも成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢や成長しようとする姿勢を評価する会社です。「何
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員は上司が引き上げてくれる印象だが、上司によ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:古い人間が多いと思う。ゴルフ人事が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:数字第一の世界。一分一秒での動きが問われる世界。支店により
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。ですので、若くても結果を出せれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。新入社員は育成期間があり研修等は充実しているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列、昔ながらの証券会社。上司の命令は絶対という風土は
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:古風な体育会系の会社。上司の言うことは絶対というような圧量
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:古い考えの人間が多い。体育会系で、飲み会やゴルフにいやいや
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回答者: 男性/ 法人部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:地銀さんとジョイントベンチャーで証券事業を行ってお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:私のいた場所はとても仲が良く、人間関係で苦労したことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の刷新により、現在会社の雰囲気も変化しているとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:上の人によってはギスギスすることもあるようです。何かを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業として生き残るのはごく一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一部のスーパーセールスしか働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:ディスクロージャーを見ると耳障りのいい文言が目につく。本気でこれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、古い体制を今でも維持している会社。伝統を重
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた支店は支店長がとてもいい人で株や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:古き証券会社、という雰囲気。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】メインの営業はかなりのハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制:配属される支店によって雰囲気がかなり違うので、最初の配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人もありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある社員はどんどん仕事ができる会社であり、自己
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業、付き合いが多く自分の時間を削られ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:社員のことを思っているようなことを言っていますがそうは感じません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やった分のインセンティブは大きいのでや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:証券は本当に勉強になる環境だったと思います。それは上下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】相場に影響されるので、朝早く出社し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:とくにこれといって良いと感じたことは正直ありません。ただ、やった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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