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東海東京証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当および研修は手厚い。
eラーニングを用いて時間のある時に勉強することも出来る。
資格を取っておくと色んな職種に挑戦できるようになるため勉強は必須。

働きがい:
お客様にありがとうと言っていただけると働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:研修はかなり力入れているので他社の証券会社とは少し変わってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、手厚いと思う。実際入社後2年間はガッツリ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修がとにかく多く、同期との繋がりも広がる。これに関してはプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:一年目は月に多くて2回試験を受けないといけません。保険の勉強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:ほぼトップダウンと言っても過言では無い。会社の方針に文句言いながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:会社が指定してる資格に関しては、受かったら受験料を払ってもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修等は多く行われている。いわゆる座学で、オンラインにて配信
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:自分で成長意欲があれば成長できる環境。資格手当も出るため、福
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは手厚くある。研修なども月に一度は開催され
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:証券会社なので、営業職を経験すれば、必然的に成長はできると思
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:話術の成長はできると思います。キャリアは人事が通ればというと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:顧客のためになることはできず、収益をあげるために株式の回転売買を続け手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:目標に対する使命感は身につく。新入社員から約3年は研修期間で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:キャリア形成については、進みたい方向性を固めて積極的に学習し
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:役社員の資格取得には力を入れています。外部講座や留学支援など
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:若手への研修は手厚い。三年目くらいまではサポートしてくれる。
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格を取りやすい雰囲気。むしろ資格を取ってやめていく若手が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:手当、研修等はよくある。働きがい:大きい契約が取れた時はもち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:入社後しばらくは研修期間としてOJTやoff JTに取り組む
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回答者: 女性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実若手研修は頻繁にある働きがい:自分の提案が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:AFPの資格取得手当などがあります。資格を取るためのweb研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修は多いのでそこでしっかり学べる働きがい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得にあたり手当は拡充している。公募を行っている部署もあ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してると思います。資格取得手当も出ます。e-l
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格などは強制的にとらされるので勉強の機会がある。働きがい:
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格所得手当や研修は他社と比較しても群を抜いて充実している。
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格を取りたいかたは適してる。実務経験、実践経験を積みたい方
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格は取らざる終えなかったのでFP2級やら保険の募集人資格な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:社員研修だけでなく、外部の研修(任意参加)があったり希望すれ
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回答者: 女性/ えい/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:働きながら金融の知識や、FPの資格取得など学べることはかなり
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
働きがい:研修が充実しているので、研修での成長はあると思う。ただ、研修期間が長い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実しています。他社にも研修を提供することがある
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:特に若手社員に対して資格取得手当や研修
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れて
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