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東海東京証券株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
1362件東海東京証券株式会社の口コミ一覧ページです。東海東京証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1362件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海東京証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成課
2.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年08月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール営業/ アシスタントマネージャー
2.4
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 金融商品の販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 33万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール営業/ アシスタントマネージャー
2.4
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ マーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ 証券/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 金融商品の販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.4
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ マーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし
3.1
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2025年01月18日
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海東京証券株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
平均に比べて高いのではないかと思う
賞与に関しては支店による差が大きい。
だいたい上下30パーセント程動くので自身が相当頑張らないかぎり、運によることが大きいと感じます。
評価制度は数字が一番に評価されるが、通話等音を通しそのやり方も厳しくみられるため慣れるまでは大変だろうと思う。
基本給に対してボーナスは二ヶ月出ればいい方なのであまり期待しないほうがいいと思います。
営業としてであれば基本給も(大手証券には劣るが)高いため特に不満は感じなかった。
1人のミスで支店の評価が下がってしまうので常にピリピリとした空気感があります。
成績もお客さんに犠牲になってもらい作ることが多く、そこを割り切らない人はこの職業に向いていないのではと感じることが多いです。
評価制度:
完全な実力主義ではありますが、同じくらい支店としての成績も重要になるので、年度問わずプレッシャーにさらされる環境ではあるとと思います。
昇進は安定して常に数字を作り続けられる人であれば人が少ないため、若いうちからチャンスは巡って来ると思います。
しかし給料に対して実労働時間や責任があってないようにも思えます。
実際に管理職の依願退職も多く、どちらが幸せになるのかは人によると感じます。