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T’sNorth株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】やはりお客様に喜んでいただけた時は、やり甲斐と自分の存在価値を感じます。    お客様の潜在的なニーズを引き出せると、ありがとうと言われることが多いです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】買いに来てるお客様に適切なサービスを提供
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。自由に意見を、と言う割にそれは自分たちの仕事で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。接客以外はどこにも触れられず、売り場や業務効率
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。自分がやるべきこと以外はや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】一度売上達成で報奨金が出た事はあったが、基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】評価基準が明確ではなく、フィードバックもな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。基本的には毎日のルーティン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に喜んでいただくこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】会社の業績が悪化し、給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】座学が2日間程。後は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】販売という仕事柄、CSに魅力を感じるス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】基本的にみんな優しい人な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言えば個人だが、そもそも目に見える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】OJTでの指導はあるものの、具
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】チーム毎に仕事が分けられている為、チーム間で協力しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】服の知識、接客応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】昇進すれば仕事は増えるものの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。FCの特性上大きな施策には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない。新しい事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】業務上の隔たりは感じない。逆に言えば、正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】昇進すれば数字に触れる機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。数字目標はあるが、そこに至るまでのプロセス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められるが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言いやすい環境ではあるが、それを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】シフト制だが、残業はほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】特にいない。強いて言えば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ほとんど無い。上司自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】予算達成でインセンティブがあるが、個人レベル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】特に関わることはなく、活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20?30代。ヤング層向け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】接客でお客様に接
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