回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価テーブルの骨組みはあるが、それが適用されたことが一度もない。誰一人として自分がどのグレードなのかをわかっていないし、知らされていない。そのため、どういったことをすれば評価が上がるのか不透明であり、それによって社員士気の低下を招いている。また、それを改善する様子もない。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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