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サントリープロダクツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:
製造ラインはおすすめできない。3交代制で夜勤もあり、重労働も多い。工場にもよるが生産する品種が多ければ多いほど切り替えも多く辛い。もし製造ラインに入るのであれば水工場を推奨する。(水工場は品種が少ない分、切り替え作業が数える程しかない。ほかの清涼飲料水は酷い時は1日2回切り替え作業がある。)

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:夜勤が辛い。子育てされてる先輩は間接部門希望だが、会社の方針で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性も多い。重量や身長の面で難しい作業があればすぐに改善できる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ オペ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:部署によっては厳しいというかそもそも雇用され
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PET製造部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性社員でもイキイキ活動している。男女のギャップは小さいと思い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て再び勤務している女性社員がほとんどである。中に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:最近は重筋作業改善なども積極的に行なっているため、入社した際よ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:完全な男性社会で女性を性的な目で見ているのが丸分かりな人が多い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:工場次第になる人事の裁量次第だが、希望工場が女性採用経験あるか
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:現場は女性の働く環境は整っていない。届かない、重い等様々な問題
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:工場なので、まだまだ課題は残りますが、女性の活躍できる場も多い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装部門

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。しかし、女性はほとんど間接
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:女性が現場で働けるよう重量物の軽量化や設備改造
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが、出産や結婚などにより
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