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サントリープロダクツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:
・資格取得に対して、基本的に受験費用が会社負担でできる。
・資格を取得したら一時金がもらえる資格がある。
・届け出が必要な資格の担当になれば、「資格手当」が毎月支給される。


働きがい:
・若手の時から「TPM」を通じて、設備の知識や、改善手法などを学ぶことができる。
・実際に生産設備を自分たちの手でメンテナンスするので保全スキルも身につけることができる。


回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:研修は多く社員を成長させようという気概を感じる。若干多すぎて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ オペ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:必要な資格であったり、提案すれば資格はポンポン取りに行かせて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PET製造部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:働き続けることで自社での生産能力を磨くことは出来ると思うが、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:年1回、上司とキャリアビジョン面談があり、将来どうなりたいか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得するとおカネが貰える資格によって
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:成長はすることは可能働きがい:仕事の成果が給与に反映されにく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:無いなぁ。働きがい:潰れること
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:店頭に並んでいる商品の製造に携わっているので、やりがいを感じられること
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:研修や資格支援制度があり、成長できると思います。働きがい:作
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装部門

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:生活に欠かせない飲料を製造しているという点。それ以
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
働きがい:自分が携わった製品がテレビCMで頻繁に流れるためち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:例えば製造ライン上の一つのタンクに、人間1人が飲む量の何百年分が製造・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:実際に自分たちが作ったものを、コンビニ・スーパー・酒屋などいたる所で見
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月24日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、手を挙げればスキルを上げていくことができ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:本社と同じ研修に参加できるし、研修の内容はたくさんあるので、参加次第
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