口コミ162件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数28人

サントリープロダクツ株式会社の平均年収は423万円、年収範囲は240～750万円です（34人の正社員の回答）。

サントリープロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

サントリープロダクツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
423万円	240~750万円	34人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	423万円
回答者の年収範囲	240~750万円
回答者数	34人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	432万円（平均年齢27.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	408万円（平均年齢29.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	527万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	550万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

サントリープロダクツ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与は年に2回、金額は正直もうすこし弾んでほしいところと思います。
手当に関して、若いころは家賃の8割会社負担になり、実際自分が払うのは2万円以下です。（勤務地にもよりますが）

評価制度:
年功序列のような感じはあります。
その人のレベルとしてこの会社ではT1〜T4までに分類されます。T1は1番下。まず分類されるのはここです。そこから勤続年数で徐々に上がっていき、T3までは比較的誰でもなれます。
このように年功序列感はあります。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年間3ヶ月分(1.5ヶ月分×2回)であり、正直大企業のグループ会

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア部門

4.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	8万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:会社自体は勤務地限定採用があります。資格が上がったタイミングで勤務地非

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生は手厚いとは思いますが、残業有、交代勤務対応で深夜手当有で手取

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年功序列のため程よく頑張る社員が得をする形態。また夜勤手当ありきの給与

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は決して高くはないが、夜勤手当を含めるとそれなりの額にはなる。ただ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・勤務地限定を外すと基本給がアップする。・資格が上がると、大きく基本給

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社時の等級でほぼ残業無しで約360万でした。高くはないです。賞与は年

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ オペ

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	4万円	75万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与ではあまり期待出来ない気がする。評価制度:改善が当たり前で費用対効

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社に転職した知り合いの話だと、仕事の難易度に対して給料は低い。問

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:だいたい年功序列で昇進していくが、実力主義なところもあるで成果を出せば

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:階級制度となっており、階級が上がると数万単位で昇給するが最初の4年程度

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内での資格があり、資格が上がれば給料も上がるが工場によって資格ごとの

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:資格にあった仕事をするわけではなく、色々なことをする。しかし、その仕事

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年に2回、賞与がある。昇給もあるが、実力を認められた場合はその昇給スピ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	--万円	--万円	--万円

年収	20万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:食品会社らしく給料は低い。但し、新卒や中途採用者への給与説明にかんして

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場で同じ仕事をしている親会社籍の社員との格差が激しく多数の社員が不満

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装部門

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本社籍の社員とプロダクツ籍の社員とでは給料が全く違う。同じ業務をしてい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が安いのが難点。定期昇給は毎年行われます。資格が上がると世間の平

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回答者：男性/ オペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:シフト制の部門に配属されれば夜勤手当等により若干高めの給料にはなる。夜

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、仕事内容に対して少し多く、賞与は、平均より少ないかなと自分は思

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	4万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業界平均と比較すると、まずまずの水準である。評価制度:業界平均と比較す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近は高専出身者を積極的に採用していますが、給料や昇給は高卒者とほぼ同

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤ありなしの制度があり、転勤ありになると基本給・退職金アップ。ただし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サントリーホールディングス籍の人がまったく同じ仕事をしているため、給与

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	12万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列による昇給と、1年ごとの成果を考慮して給与が決まります。評価制

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	12万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:交代勤務の部署は、交代勤務手当・残業手当といったものが上乗せされる。こ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	12万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力に応じた評価制度と、年数を考慮した給与体系。真面目にやれば順当に増

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よいとは、かいたがまぁまぁ、かなと思う。ただし.20代は殆ど年功序列で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にボーナスが、もらえないとかは無い。ただ、本社より出向してきてい

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口コミ・評判に関する注意事項

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サントリープロダクツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄等の仕組みがそろっている。オフィス環境:工場

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤ありなしの制度があり、転勤ありになると基本給・退職金アップ。ただし

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会社名	サントリープロダクツ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.suntory.co.jp/company/group/products/index.html
所在地	東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ

従業員数	1070名
設立年	1899年
資本金	1000百万円
代表者	吉村孝博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

サントリープロダクツ株式会社の平均年収は423万円、年収範囲は240～750万円です（34人の正社員の回答）。

サントリープロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	432万円（平均年齢27.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	408万円（平均年齢29.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	527万円（平均年齢37.0歳）

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