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大宇宙ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
29件
大宇宙ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大宇宙ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大宇宙ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ it/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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4.6
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22御堂筋フロントタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:結果主義。仕事が充実するからプライベートが充実するという考え...
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3.5
東京都新宿区揚場町1−18飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに異なると思いますが、コミュニケーションは取れている...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1−14−5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES事業部/ なし
企業カルチャー・社風:某公社との繋がりは切れないと思うので、閉塞感や息苦しさを感じ...
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2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人がいい人たちが多い。少なくとも上司が無理な要求は突きつけて...
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2.9
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:京セラグルプとして、稲盛さんの考えが社内に広く広まっている。...
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2.7
東京都港区北青山3−11−7AOビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく新人をいれています。未経験からの転職はハードルが低い...
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3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部
企業カルチャー・社風:厳しさは特段なく、ゆるい社風であると感じる。人間関係で困った...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い人が多く、雰囲気は悪くない。海外も良い人が多いと...
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2.7
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良くない。ただそれはコンプラ遵守意識が高いこ...
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3.2
岡山県岡山市南区西市116−13
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術営業、ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループやアサインされる業務でかなり毛色が違いますが、私が所...
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大宇宙ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
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大宇宙ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
意見は言いやすい空気ですが、それはつまりメチャクチャ忙しいということです。
組織体制・コミュニケーション:
組織内交流はほとんどありません。上司とはコミュニケーションしやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
中国籍の方が殆どで、日本語が話せなくてもたぶんなんとかなります。逆に日本人は言葉が通じないシーンが結構あるので働きにくいかもしれません。