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株式会社あきんどスシローの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:第二種衛生管理者の資格取得は費用なども負担をしてくれ、eラー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:新入社員に月1-2回くらい研修がある。研修の交通費は会社全額
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:やる気を引き出してくれる最高の環境です。働きがい:会社の成長
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:任されたポジションでの仕事に慣れてきたら別のポジションを任さ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:提供時間などが時間帯ごとに見えるので提供時間が早くなってきたらすごくが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:数字に結果が出るのでとてもやりがい
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回答者: 男性/ 回転寿司 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格を取得出来る時間なんてほぼない。必要な資格は取得させても
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。ただ受験に対して必要なお金は経費と
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:そこまでおおくない働きがい:上司による。上司によって働きがい
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回答者: 男性/ 寿司外食チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:マネジメント能力や突発的な判断ができる能力はつくが、他の仕事
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回答者: 回答なし/ ホール&調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:近隣店舗の同期と集まって行う合同研修がたまにありました。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格は飲食に必要な3資格ほど取れるが、取っても特に手当は無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:ボーナスと給料が
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:成長する働きがい:働き
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:若いうちから挑戦できることができ、早めに昇給し責任ある仕事を
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:お店の外までお客さんが並んでいる土日の状況を見ると
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:第二種衛生管理者の資格取得
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:働きがいはある。店舗に2-3名ほどしか社員がいない中に50-130ほど
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回答者: 男性/ 寿司外食チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:80人規模のマネジメントができるのがメリットだが、他の会社で
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:2年目で副店長になる人が多いイメージ働きがい:スタッフとの関
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:成長に関しては個々の能力にもよりますが、2、3年で店長職を任
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:働きがいはあるが、プライベートがない為モチベーションキープは
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回答者: 回答なし/ スシロー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:店長になるために3つの資格がいるがいずれも費用は出してくれる
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:数字の管理方法働きがい:実力があればどんどん昇進できるため、
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:管理能力が成長。働きがい:店舗をよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:美味しいと言ってくれる人を見ることがやりがい。それ以外はスタッフ間での
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:アルバイトやパートの人に指示していくのでリーダーシップ力に関しては力が
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:本社の入社研修はまともだったが支店の受け入れ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:給料だけは多い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:営業であれば一般社員→副店長→店長→課長→部長を目指すことに
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:責任感は若いうちから身につけられる働きがい:お客さんに喜んで
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:社員と言う立場なので、スタッフが100人前後いる店舗でマネジ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:飲食業としての経験はとてもつくと思う。がそれ以上のことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
成長・キャリア開発:マネジメント力で学べることはありませんでした。食材費や売価は
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:基本的に転勤があるので様々な方と出会います。そのため、コミュ
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