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株式会社あきんどスシローの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:基本的に転勤があるので様々な方と出会います。そのため、コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
働きがい:年齢やキャリアに関係なく、昇格のチャンスがあります。20代で100人以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:若い社員でもある程度結果を出せば2年ほどで店長になることがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:努力次第で年齢関係なく店舗の責任者になれる為、店舗マネジメン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:労働時間の限界まで働けるような精神力や体力がつく。また、人、
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回答者: 男性/ 店舗経営•営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:新入社員だからといって雑務ばっかりというわけではなく、店舗経営のいろは
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:やはり昇格して店長など責任のある立場にならなければあくまでも
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:ただ、指示待ち人間になってばかりでは成長は出来ないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修は座学と実習形式の研修のどちらもありました。衛生管理や金
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:本社が何かフォローしてくれるわけではなく、基本現場任せです。
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:自分から意欲的に取り組んでいかなければずっと同じ作業の繰り返
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:店長になると1店舗を任せてもらえるため、年間で2億円から3億
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:接客業でもあるため、しっかりとおもてなしをできた際には日々達成感を得ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:クレーム講習、コミニュケーション講習がある。なので、社員同士で会話に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:上記の講習は、ある年とない年がある。ない年は各エリアで講習するらいが
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思います。 ほとんどの方が未経験だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修はそんなにない、基本店舗で学ぶというかんじです。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:やりがいはあるがとにかくしんどいひっきりなしに客が来るのでまともに休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】向上心が強く、スタッフさんとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:スタッフの成長や、目標を達成出来た時はやりがいを感じる。すべて自分次第
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:店長になるまではある程度支援してもらえるが、その先は結果主義
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:HPで書いているような成長は望めません。大きい組織のマネジメ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力などはかなり上がったと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:店舗で実際にやってみて、それをダイレクトに感じられるので、色々な経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:アルバイトやパートの方々がいて初めて成り立つお仕事なため、欠員ばかりの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:上司からの情報共有がなかったり、的はずれな評価であったりすると、その店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:結果がその日にわかり、上司に相談すれば自分の考えや、やってみたいことは
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:新卒入社では研修があるが中途は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修などは昔はあったが現在はほぼない。能力不足でも無理やり役職をつけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:仕事量が半端じゃなく多い。パートやバイトには理解されない社員はパソコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:日々実践。その日の売上と廃棄等のデータを確認し翌日以降の改善に努める。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:以前までは昇格の前に研修制度はあったが、今は完全に店舗に任せきりで、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:間違いなく人間関係の能力、コミニケーション能力は、大幅に向上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月23日
働きがい:スタッフと協力していい営業が出来ると達成感やりがいを感じれます。自分が
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
働きがい:やはり売上が上がった時にやりがいを
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