回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
みなし残業（20時間）はあり。
賞与も年４か月分となっているが、評価制度により実績を出している人にはそれ以上の賞与が支給される。
各種手当についても、書籍購入代や資格取得補助金などもあり勉強をするにはいい環境がそろっている。
評価制度：
年功序列というわけではなく、実績・実力によるものがメインで人によっては20代でリーダークラスもいる。
実力といってもプログラミング能力だけを見るというわけでなく、他人のスケジュール管理や後輩の育成など様々な分野で評価をするようになっている。
人によって得手不得手があるので、自分の得意分野を伸ばしていくことを意識するとよい。
みなし残業（20時間）はあり。
賞与も年４か月分となっているが、評価制度により実績を出している人にはそれ以上の賞与が支給される。
各種手当についても、書籍購入代や資格取得補助金などもあり勉強をするにはいい環境がそろっている。
評価制度：
年功序列というわけではなく、実績・実力によるものがメインで人によっては20代でリーダークラスもいる。
実力といってもプログラミング能力だけを見るというわけでなく、他人のスケジュール管理や後輩の育成など様々な分野で評価をするようになっている。
人によって得手不得手があるので、自分の得意分野を伸ばしていくことを意識するとよい。
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回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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