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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年12月28日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
介護職として働いていましたが、月収自体はそれほど高くありませんでした。しかし、ボーナスが2ヶ月分支給され、さらに処遇改善費がかなり多めに支払われていたので、介護職としては比較的良い給与水準だったと思います。

仕事内容は他の介護施設と大きな違いはなく、基本的には介護業務をしっかりこなす必要があります。ただ、スタッフ同士の仲が良いか悪いかという点は、施設やユニットによって異なり、良いチームワークを築けるところもあれば、逆にあまり良くないところもありました。また、ユニットごとに「当たり外れ」があると感じることもありました。

新館の入浴はミスト浴しかないため、比較的元気な入居者からはよくクレームを受けることがありました。これについては、入浴方法の選択肢が限られていることが原因の一つだと思います。

休みについては、シフト制ではありますが基本的には週休2日ペースで取得でき、プライベートとのバランスも取りやすかったです。有給も特に問題なく取得できる環境でした。

全体的に、待遇面では他の介護施設と比較しても悪くないと感じていますが、業務やスタッフ間の雰囲気についてはユニットごとに少し差があるといった印象です。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:人手不足により、新人教育が十分ではないのが現状。資格保有者や、ある程
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
評価制度:人事評価制度について、どういった基準で評価をしているのか誰が評価をして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:介護の仕事なので、やりがいがあるという点では良いと言えると思います。毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなし。利用者状況を、同フロア職員で共有している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:入社時、事務手続きをスムーズにしてくださり、とても安心して仕事を始め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:介護職は離職率が高く、人材不足ではあるが、介護を必要としている人は
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
評価制度:意欲があり、求められた仕事の結果が出れば必ず評価の対象になるところや、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
多様な働き方支援:早番・遅番勤務などで仕事時間がバラバラなシフトのため、急な体調
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
多様な働き方支援:家庭の事情や体調不良などで、急な欠勤者がでると、人員不足による
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:外国人職員も在籍しており、みんな和気あいあいとたのしく仕事ができていま
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
ダイバーシティ・多様性:派遣の外国人がかなり多い。海外からの実習生なども来ている
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