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株式会社創味食品の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:
女性で結婚した後も続けている方はいません。
育休制度、産休制度は字面だけで実際にあるのかどうかもわかりません。
福利厚生の説明も十分にない。女性管理職は開発部にはいません。他部署にはいらっしゃいますがほんの一部。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性はほとんど市販社員となる。女性の中ではトップクラスに収入は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:市販営業は働きやすいとおもう。産休を取って復帰してる人も何人か
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。結婚もしくは妊娠で辞め
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の方もたくさん活躍されています。部署によってばらつきはあり
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:開発の女性は20代後半までしかいません。転職や結婚等で辞める方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産育休を取得し、復帰する女性が最近では多くいます。若い男性管理
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性は工場現場ということもあって、優遇される。すごく働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性は現場で優しく優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきました。営業は男一色だったのが、女性の割合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:営業に関しては男性社員が多く、女性社員は貴重な存在で丁寧にもて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性の就職率も年々増えてきているため、働きやすい環境は増えてき
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性はほぼ全員が早くに辞める。管理職になるまで勤める女性はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいとおもう。部署間異動も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性は産休をとれたりなど、充実した福利厚生で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:独身なら働きやすいかもしれません。全国でも産休を取る人は少ない
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は最近とってる人はいます。復帰する人は少ない印象です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい出産などにより辞める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:近年は女性も働きやすくなっているのではない
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:会社の大きさの割に育休産休の取得実績が少ないように感じました。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:皆無なので答えられません。配属部署によっては、女子扱いしてくれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はありません。女の人は結婚したらやめるか、結婚前
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:営業職の女性が多く在籍されていたので、働きやすいのかと思います
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きづらさを感じる事は無い。管理職の女性もおり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:女性が結婚すると言うと、口には出さないが「いつ辞めるのか?」と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はなかったと記憶しています。各種制度の薄さによ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまり会社が女性を活躍させようと思って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:以前は、育休が取りづらい環境でしたが、現在は改善されており育休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】係長で一人だけ女性の方がいますがその下
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の活躍・女性管理職:言葉悪いですが、子育てもせず仕事一筋でキャリアを積んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】入社して5年以上在籍し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性営業も多く、男女関係なく活躍出来る環境で
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回答者: 男性/ 業務用食品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:勤務体系もシフト制で無いので働きやすい環境だと思います。この当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:元々社内での結婚需要や飾り物的に女性の採用を始めている節があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:一応、産休も取得出来るルールは存在し、取得する社員も出てきてい
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