回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
年に2回昇給制度あり。
評価のシステムを入れて、昔よりは公平な仕組みになっている。
評価制度:
HRブレインにより査定する制度になっている。
査定は年に2回で、1度の査定では額が少なく感じるが、社歴が伸びて等級が上がれば、より昇給額が増えていく。
長い目で見れば悪くないと思う。
年に2回昇給制度あり。
評価のシステムを入れて、昔よりは公平な仕組みになっている。
評価制度:
HRブレインにより査定する制度になっている。
査定は年に2回で、1度の査定では額が少なく感じるが、社歴が伸びて等級が上がれば、より昇給額が増えていく。
長い目で見れば悪くないと思う。