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株式会社ジャプロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいとは思う。女性のイメージが強い業種の依頼もある為、化粧品などのプロモーションイベント等はほとんど女性のメンバーが来たりする。
尚、大型イベントでも男性が必ず多いとは限らず、女性陣は容姿に関わらず受付等も担当されていたりするので働きやすいと思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:現在、女性の管理職がいるため機会と能力があれば登用されるかと思
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回答者: 男性/ イベントプロモーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、社内の半数は女性のためその面では働きやすいか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は何人も登用されています。自身の配属部署にもよります
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:基本的に体力を使う仕事のため、ライフイベントを経た後も続けてい
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回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得できるようだが、実績はなし。働きにくいというこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:男女格差は無いと感じる。女性リーダーもいるし、女性社員が多いの
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:管理部門にも女性はいました。育休、産休の制度はあるけれども若い
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:男性も女性も同等であった性格のキツい女性がリーダーになるイメー
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:・女性が働きにくくなるような要素
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:基本的に会社全体も風通しが良いので女性にとって働きやすい会社で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく働ける。どのポジションにも男女で大概配置され
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東京都台東区北上野2−18−4MIテラス北上野3F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも男性と平等に扱われるのでそこは特に何もありませんが休... 続きを見る
3.6
東京都港区港南3−5−14
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県川崎市幸区堀川町580−16
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:カスタマーサポートという仕事は男女差がない仕事かと思います。... 続きを見る
3.0
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