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新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:本社は新しくなりかなり綺麗になりました。前の本社がまあまあでかい一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:コスパに優れたサービスを展開している。商材の都合上導入時期が縛られて
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回答者: 男性/ 納品/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業がほとんど目標を達成していると聞き入りました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:特にそうは思わないただ性別関係なく稼ぎたい人は頑張れば稼げるか
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:面接時の募集要項には退職金有り、と書かれていましたが入社後に退職金制度
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。忙しいので研修なども入社時以外はほぼ
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回答者: 回答なし/ 雑務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいます。男女差別的なことはあまりありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:男女問わずに実績を出した者が優遇されるので、女性でも問題なく働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
福利厚生:今期は社員の家族を含め沖縄旅行に行きましたが、さらに全力で仕事に取り組
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月03日
会社の安定性:独自のビジネスモデルで他社と差別化しているため、少人数の小さな会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:若手の女性が多い休暇はとりやすいんじ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月02日
成長・キャリア開発:仕事内容でどんどん新しいことがでてくるので飽きることがなく、
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったので、理解は得られやす
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の建前と現実のギャ
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回答者: 男性/ 納品/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:医療関係のシステムのため、業界的なやりがいはあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月02日
働きがい:良い意味で少数精鋭なので、何かを提案したり、自分が行ったことをアピール
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月02日
会社の安定性:将来的な会社の展望がクリアでない気がする。何を目指しているのかを明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
成長・キャリア開発:自分が日々の生活に追われており、仕事人としてのよりプロフェッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
会社の安定性:少数精鋭なので、各々が自分の得意なことを活かして活躍すれば、ますま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:ニッチな業界なので汎用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる為、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:自分で責任もってできる仕事が多い。自分一人でできないことがあったとして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:自分の意見を言いやすい環境である為、自主的に行動したい方にはやりがいを
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:特にありませんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
事業での社会貢献:調剤薬局へソフトを提供することにより、日本の医療制度の一部分を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:顧客の声を直に聞くことが出来る為、問題が解決した時等に日々達成感が得ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月03日
働きがい:仕事に自由度が高く、思いついた事を素早く実現させる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
給与水準:給与計算がなぜそうなっているのか不明な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月02日
評価制度:自分からアピールしなければ評価へつな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦することを歓迎す
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口コミ投稿日:2016年08月19日
評価制度:評価制度が不
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