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ナショナルソフトウェア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
性別は特に関係なく、役職に付いている女性の先輩がいました。
女性だから働きにくいということはないと思います。

生理休暇はありますが、相談した時は上司も制度があるのを知らなかったようです。
特別休暇とかの扱いではなく有給休暇を充てられました。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:従業員全体をみると、男性の比率がまだまだ高いが、女性も各年代数
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:また女性が少ないので、女性特有の休暇などは聞いたことがないです
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:年次が上の人で女性の人はほぼいない。管理職の人もいない。生理休
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては体力的に厳しい部分はある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:男女問わず育休は推奨さ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:顧客との契約によると思いますが、育児による時短勤務はかなり難し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性に優しい男性が多い。社内全体としては男性比率がかなり高いが
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。最近新卒で少々とってはいるが、特に女性の働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の絶対数が少ないので何とも言えませんが在籍している方はのび
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:女性社員の雇用が異常なくらい増加傾向にあるが、産休等で復職する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:私が在籍していた時は女性社員が1割にも満たな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の割合も一定数いる。新卒では半分程度女性で、女性の比率が多
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的少ない。男性社員が活躍している印象。一方、人事部な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:IT系の割には女性比率が高かっ
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