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株式会社アラタナの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月28日

回答者： 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年02月28日
福利厚生:
退職金や持株会はありません。毎週「シャッフルランチ」という会社支給のお金でランチに行く制度があることぐらいでしょうか。ただ飯が食べられるという意味では良かったですが、本来の目的である「社内のコミュニケーションを促す」ことに繋がったのかはなんともいえません。

オフィス環境:
社長がお金をかけているだけあって、宮崎市内でもダントツの好立地、好環境だと思います。内部にイベントができるスペースもあったりとITベンチャーらしいモダンな雰囲気のオフィスを構えています。

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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
オフィス環境：昨年改装したばかりのオフィスはメンバー間の自然なコミュニケーション
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
福利厚生：副業可能にしてくれたので、いろんな塾の先生をしたり、気になることに手を
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：なにより、宮崎の中小企業よりはオシャレだし、きれいな環境で働けてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】家族を大事にするこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デー 早く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に報告。 周りに迷惑をかけない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100% 取り組み
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
オフィス環境：オープンな雰囲気ですが、まったく違います。発言もできなく、コミュニ
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
オフィス環境：職場は、街中に立地しており買い物にいくときや、飲みに行くときは、大
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