回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自分の良い点や悪い点は上長がしっかりと見ています。
どの会社でも同じだと思いますが、社長や副社長に直接アピールしても何の意味もありません。
つまりコツコツと頑張ることでしっかりとした評価をいただけます。
また、年に一回役員面談があったかと思いますが、その面談の態度に応じて給与が変わるようなことはありません。
常にコツコツとお客様の為に働いて昇級するという、自然の摂理にかなってます。
どの会社でも同じだと思いますが、社長や副社長に直接アピールしても何の意味もありません。
つまりコツコツと頑張ることでしっかりとした評価をいただけます。
また、年に一回役員面談があったかと思いますが、その面談の態度に応じて給与が変わるようなことはありません。
常にコツコツとお客様の為に働いて昇級するという、自然の摂理にかなってます。