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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月28日
  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月17日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年06月28日
  • デリバリー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年07月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年10月17日
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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（33件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮はありません。
ストックオプション、企業型DCなどが用意されています。

オフィス環境:
オフィスは、品川駅を高輪方面に出て、向かいのビルになります。
フリーアドレス化されているので決まった席はありません。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:
ポジションにより異なるのではないかと思うが、派遣社員又は業務委託社員に業務を押し付けて、社員は定時で帰宅していることが多い。派遣社員、業務委託社員のほうが残業しているが、この状況を会社がきちんと管理できていない。

多様な働き方支援:
リモートワークと出勤のバランスを取りながら業務に取り組むことができる。副業している社員もいるため、会社として規定はされていないが、実際は副業可としている。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
小さい組織なので、挑戦する機会は与えられていると感じていました。一方、評価による昇給賞与については幹部で決めているようなところがあり、忖度があるように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外では中国人社員が駐在員を含め多い印象でした。男女比率はほぼ1:1で、在宅勤務も比較的自由に行っている印象でした。社員紹介制度で入社している社員が多いので、学生時代の同級生など関係の近しい人がたくさん入っていました。良いところでもありますが、多様性という意味では少しバランスに欠けていたと思いました。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:
業務が忙しい人は休暇が取りにくい場面はあったが、休暇は取りやすく、プライベートも楽しんでいる人がほとんどでした。
男女問わず能力があれば(もしくはコネクションがあれば)昇進できる環境です。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:
エンジニアに対しては手厚い資格支援制度があった。

働きがい:
自分でタスクを見つけ業務に取り組むことができるので、積極性があれば成長できる機会に恵まれた環境であると思う。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系といっても日本的な要素が強い会社と感じた。グローバルの経営陣の意向が強く、あまり日本の経営陣が戦略的に会社の運営をしているとは思い難い。
また社内で関係性が強いと評価や昇進に顕著に影響があると感じ、そこを不公平と考える社員も多いようである。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
事業展望:
Microsoft  365が使われている会社にアカウント運用管理ツールとして使われるので、今後もビジネスが伸びていくことが予想されます。

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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 80万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 325万円
給与制度:
給与制度は年俸制になります。
賞与は所属部署によって異なるようです。
年1回の査定で昇給の有無が決まります。

評価制度:
評価制度は、実力主義です。
目標設定に対し、期末に上司とパフォーマンスレビューを行い、目標に対する達成度を確認します。

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