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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
33件ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月28日
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月21日
回答者： 女性/ デリバリー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員と仕事することは少なく大体は日立製作所のプロジェクトにち...
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3.8
京都府相楽郡精華町精華台１−３７−２アネシス１１６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンター制度があり悩みを相談しやすく、メンター以外の先輩社員...
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3.2
東京都千代田区富士見１−８−１９住友不動産千代田富士見ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい風土を作ろうとしているのは分かるが、基本的に空回りしてる...
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3.8
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ シニアアナリスト
企業カルチャー・社風:難易度高めの業務を遂行するため、かなり難しい業務に挑戦したい...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他事業部との関わりは業務上は一切無かった。(別に必要とも思っ...
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3.2
東京都千代田区西神田３−２−１住友不動産千代田ファーストビル南館４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は優しい人が多く、現場で困っているといろいろ教えてくれた...
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3.9
大阪府大阪市北区野崎町７−８梅田パークビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:契約社員はお客様先での勤務になりますが、研修で最初にヤマトシ...
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3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生１−５−２小田急新百合ヶ丘ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性社員同士の結束力はとても強いです。親身に相談にも乗ってい...
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3.0
東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先常駐の案件がほとんどのため、環境は顧...
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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）
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ＡｖｅＰｏｉｎｔＪａｐａｎ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
小さい組織なので、挑戦する機会は与えられていると感じていました。一方、評価による昇給賞与については幹部で決めているようなところがあり、忖度があるように感じました。
ダイバーシティ・多様性:
日本人以外では中国人社員が駐在員を含め多い印象でした。男女比率はほぼ1:1で、在宅勤務も比較的自由に行っている印象でした。社員紹介制度で入社している社員が多いので、学生時代の同級生など関係の近しい人がたくさん入っていました。良いところでもありますが、多様性という意味では少しバランスに欠けていたと思いました。