「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- ロジックファクトリー株式会社の評判・口コミ
- ロジックファクトリー株式会社の女性の働きやすさ
ロジックファクトリー株式会社の女性の働きやすさ
3.3
14件
ロジックファクトリー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ロジックファクトリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロジックファクトリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4−2−18太陽生命浦和ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 職務等級2級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業一部/ 社員
女性の働きやすさ:最近管理職に女性がなることが増えてきました。産休や育休を取得...
続きを見る
3.8
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休については非常に配慮があるため、結婚して子供ができ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区東3−14−15MOビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚・出産を終え子どもがいるので、出社しづらい部分でリモート...
続きを見る
3.9
東京都台東区上野1−10−10うさぎやビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:・産休育休、時短勤務、看護休暇があり子供のいる方にはとても働...
続きを見る
3.1
東京都江東区富岡2−11−6HASEMANBLDG6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が結構多い。また、子育て中のお母さんも時短、早退など...
続きを見る
2.9
東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
宮城県仙台市青葉区中央3−2−1青葉通プラザ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくくはないと思いますが、働きやすいかと聞かれると、そう...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう、ただプロジェクトによりけりなのでなんとも...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1−14−5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都杉並区和泉1−22−19朝日生命代田橋ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に男女で評価や仕事が変わるわけではないので、普通に働きやす...
続きを見る
ロジックファクトリー株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ロジックファクトリー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
代表の下の管理職は女性であった。