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アイザック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:
完全現場の運任せ。資格の支援はあるらしい。キャリアについて相談できる環境でもないし、詳しい人もいない。そもそも社員同士のコミュニケーションがほとんどないため、社内で何かを期待するのは難しい。現場の他社の人と仲良くなって相談した方がいいくらい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。資格取得後申請すれば受験料が出ると思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格を取得した場合、申請すれば受講料分が振り込まれる。資格の
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:新卒向けの教育は何もありませんでした。OJTで業務を取り込み
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:営業としては完全にOJTで教育され、自分次第だと思います。支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:技術職は現場常駐が基本なので会社に対してアプローチするための時間を確保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:社員の自主的な取り組みを推奨しているので自分のやりたいことがあればすぐ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月04日
教育・研修:資格取得の支援制度があるにはあるのだが、対象となる資格の種類、支給条
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:未経験スタートでも意向をしっかり聞き入れ複数案件から選べるな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:業務を通じて、自分の成長を感じることができる点。 顧客が困っている事、し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:別プロジェクトを担当している社員との交流をもっと活発化したい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業ユニット

2.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格が取得時のみ受験費用が支払われるが、それ以外はない。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人によってプロジェクトが異なるためやりがいがあるところに 入れるかは運次
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんどありませんでした。OJTがメインですが、成長できる機会はあま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
働きがい:若いメンバーが多い若い会社ですが、仕事の基本である躾(あいさつ、けじめ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:個々の技術者の多様な経験を融合させて新しい付加価値を生む流れ
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