回答者： 男性/ ネットワーク系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
賞与:
働き具合や評価によって一ヶ月分からマネージャークラスになると7桁貰っている方もいた。基本的には年に2回、一ヶ月分ずつのため、そこまで期待はできない。
インセンティブ:
インセンティブは基本的に役職がついた場合に発生する為、少ない枠を争うことになる。早い方は3年目でマネージャークラスに昇進した方もいた。
モデル年収:
年数によって給料は上がるが少額であり、基本的には何が出来るか、会社に営業や技術面で貢献しているかによる。
働き具合や評価によって一ヶ月分からマネージャークラスになると7桁貰っている方もいた。基本的には年に2回、一ヶ月分ずつのため、そこまで期待はできない。
インセンティブ:
インセンティブは基本的に役職がついた場合に発生する為、少ない枠を争うことになる。早い方は3年目でマネージャークラスに昇進した方もいた。
モデル年収:
年数によって給料は上がるが少額であり、基本的には何が出来るか、会社に営業や技術面で貢献しているかによる。
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回答者： 男性/ ネットワーク系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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