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株式会社ネットオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月08日
事業の強み:
今後の展望に大きな不安を感じます。
プロダクトの差別化が難しくなり大きく比較をつける点が難しい
現状営業で獲得者数をまかなむている状況のため改善が必要と感じる

事業の弱み:
プロダクトの弱小化が進み、他者との差別化が難しくなっている

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業展望:上場を目指しており、自社内での人材教育にも熱心だと感じる。Saas系の
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回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
事業の強み:全国の中小企業、事業者の方々の採用を一人でも多く成功させる為に、わか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
事業での社会貢献:企業の採用貢献が主な会社なので、やはりクライアントの採用成功を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:基本的には中途入社の即戦力の社員がキーマンとなっている。中途社員で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
事業での社会貢献:求人広告を行っていますので企業様と求職者様を広告という所でつな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
会社の安定性:お問い合わせ数も増え、「社会から求められているサービスである」とい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:会社がベンチャーですので会社の安定性と体制などが私は充実したら嬉し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:業務が確実に会社の成長につながればよりモチベーションも上がるかと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:WEBサイト制作 だけでは今後仕事が成り立たないため、 自社サ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。離職率が高い。育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:売上が右肩上がりにずっと上がっています。会社の成長速度に合わせて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:せっかくいい仕事内容なのに、報連相が出来てない分知識もバラバラだったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:方向性が変わりすぎて何がしたいのか分からない決まりきってない段階
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
新規事業への取り組み:新しい事をするのはとてもいい事かと思いましたが、今のところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:今の時代にあった商材なので、やり方次第でいい風にはなるはずと日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:上に気に入られさえすれば、新しい仕事にチャレンジしはやすいただ人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:CS向上を上げるためにも通話のできる事に喜びを感じれる様に努力をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:やりがいがある反面、社員数が少ないため、どうしても一人ひとりへの負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:効率化できるところはまだまだたくさんあると思います。無駄なものはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:業務の分担が明確に線引きされておらず、組織化、システム化があまり進
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事業の強み:派遣関連では大手企業との人脈があり、安定して業務を受注できて... 続きを見る

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